46 iş kodu, iş hayatında belirli bir etik ve güven anlayışını temsil eder. Bu kod, bir çalışanın işverenine karşı sergilediği olumsuz davranışları tanımlamak için kullanılır. İşverenin güvenini sarsan ve iş yerindeki ahlaki değerleri ihlal eden durumlar, bu kodla işaretlenir. Böylece, hem işveren hem de çalışanlar arasında sağlıklı bir çalışma ortamının korunmasına katkı sağlanır.
46 iş kodu, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin II. fıkrasında belirtilen "işçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması" anlamına gelir.
